Nous recrutons pour notre client, un profil de Gestionnaire des Ressources-Humaines expérimenté dans la gestion de paie, pour un CDI à pourvoir dès le mois de mai au Port.
Rattaché à la Direction des Ressources-Humaines, vous aurez pour missions principales la/l’:
– Gestion et traitement des informations sur les salariés (absence, maladies, augmentation, promotion…) ;
– Établissement mensuel des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle ;
– Elaboration de documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties.
Cette liste n’étant pas exhaustive, en fonction du développement de vos compétences et de votre autonomie sur le poste, vous aurez la possibilité de réaliser d’autres missions en lien avec les ressources-humaines et la gestion de paie.
Profil recherché :
– De formation supérieure Bac+3 au minimum dans le domaine des ressources-humaines, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire ;
– Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de paie ;
– Connaissances indispensables en droit du travail et en droit social ;
– La discrétion, la rigueur, la disponibilité, le sens du relationnel et la résistance au stress sont des qualités primordiales ;
– Excellent sens de l’organisation et de gestion gérer des priorités ;
– Très bonne qualité relationnelle et de communication.
Si ce poste correspond à vos attentes et à votre profil, n’hésitez pas à postuler dès maintenant.